ДАЙТЕ НАМ ЗНАТЬ, КАКИЕ СОТРУДНИКИ ВАМ НУЖНЫ

Нанимайте разумно

Подходящий сотрудник может не следить за предложениями о работе, но если мы предложим ему подходящее предложение, он готов сменить работу.

Гарантия возврата денег

Вы платите только в том случае, если мы найдем для вас подходящего сотрудника. Это ваша гарантия, что наша цель - найти Вам подходящего сотрудника.

Сосредоточьтесь на главном

Звонки от кандидатов, которые обычно поступают в не самое удобное время, мешают работать. При подборе персонала мы на раннем этапе отделим зерна от плевел и организуем Вам встречу только со самими лучшими кандидатами.

Берегите нервы

Планируя свой день, вам не нужно думать об интервью в 2 часа, которое может быть отменено в последнюю минуту.

ЗВОНИТЕ ИЛИ ПИШИТЕ НАМ

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ

Свяжитесь с нами и сообщите нам, на какие должности требуются работники.

Поиск персонала? Почему?

По данным Департамента Статистики Эстонии, число безработных в этом веке достигло самого низкого показателя в 2019 году — всего 3,9%.

Для работодателя это означает, что трудно найти нового сотрудника, поскольку большинство активных пользователей порталов-посредников между работниками и работодателями «сознательно безработные». Как правило, хороший сотрудник уже где-то работает и сам списки вакансий не просматривает.

Создаётся ситуация, где надёжного работника нельзя «перекупить», просто предложив работу — им нужно предложить лучшую работу, лучшие условия и лучшую заработную плату.

Но, чтобы предложить работнику лучшее, нужно его найти. Но как найти человека, который не ищет работу?

Первым делом, как правило, думают о своих знакомых, надеясь, что, возможно, придёт в голову чье-то имя, кто смог бы занять эту должность. Если это не принесло результатов, имеет смысл воспользоваться услугами по поиску персонала.

Поиск персонала достигает сотрудника, который сам не ищет работу. Мы делаем это через различные каналы, от социальных сетей до нашей рекрутинговой сети.

В некоторых компаниях есть специальный отдел, который занимается подбором персонала. Тем не менее, успешные предприниматели осознали, что более разумно и дешевле — купить услугу поиска персонала и оплачивать достигнутый результат.

С нами легко найти сотрудника — определяем условия, которым должен соответствовать сотрудник, и вы платите только тогда, когда сотрудник для вашей фирмы найден. На порталах-посредниках между работниками и работодателями вы платите сотни евро за нахождение объявления на виду, но никто не гарантирует вам результат.

Поиск нового сотрудника своими силами — это то же самое, что пытаться самостоятельно распилить опасное дерево на заднем дворе, надеясь, что ветер будет с правильной стороны и падающее дерево, возможно, не сломает крышу — более разумно использовать профессионалов.

Примеры возможностей услуг по персоналу:

ХАНТИНГ

Мы найдем для вас подходящего сотрудника по нашим каналам и договоримся о встрече с лицом, принимающим решения, связанные с наймом персонала, в вашей компании. Если сотрудник подходит, вы оплачиваете нашу услугу и принимаете сотрудника на работу в свою компанию.

  • Вам не нужно заниматься выбором кандидатов.
  • Мы представляем вам подходящего кандидата, чтобы Вы сами смогли убедиться в его квалификации.
  • Это услуга «под ключ» в мире персонала.

АРЕНДА & ВЕРБОВКА

Мы найдем подходящего сотрудника, которого вы вначале можете использовать как временного работника, а если сотрудник вас устраивает, вы можете принять его на постоянную работу.

  • Если вы не уверены в сотруднике на 100%, вы можете сначала его арендовать, а уже потом принять решение о приеме на работу.
  • Если потребности фирмы по какой-либо причине изменятся, вам не придется иметь дело с сокращениями.

ПРЕДЛАГАЕМ КАНДИДАТОВ ИЗ-ЗА РУБЕЖА

Мы находим подходящих кандидатов из-за рубежа, которых можно нанять или арендовать для заполнения вакансии.

  • Если так и не удастся найти подходящего работника в Эстонии.
  • Искать хорошего сотрудника за рубежом без надёжных партнеров – это значит надеяться на авось.
  • Мы решим эту проблему, устранив ваше неудобство.

Мы помогли более 300 крупным и малым компаниям по всей Эстонии и Скандинавии решить их проблемы с поиском персонала.