С нами вы заглянете дальше
Для многих должностей трудно найти местную рабочую силу. Работник из Украины займет эту должность с радостью, поскольку средняя зарплата в Эстонии, по сравнению с украинской, чрезвычайно высока.
Согласно данным Департамента статистики Эстонии, количество безработных в 2019 году является самым низким в этом веке, всего 3,9%.
Для работодателя это означает, что трудно найти нового сотрудника, поскольку большинство активных пользователей порталов-посредников между работниками и работодателями «сознательно безработные». Как правило, хороший сотрудник уже где-то работает и сам списки вакансий не просматривает.
Создаётся ситуация, где надёжного работника нельзя «перекупить», просто предложив работу — им нужно предложить лучшую работу, лучшие условия и лучшую заработную плату.
Но, чтобы предложить работнику лучшее, нужно найти потенциального сотрудника. Но как найти человека, который не ищет работу?
Возможно, имеет смысля подумать об использовании иностранной трудовой силы?
Поиск персонала из Украины позволяет предложить вам высоко мотивированных украинских сотрудников, которые приезжают в Эстонию на заработки, поскольку платят у нас намного лучше, чем в Украине.
В обществе распространено ложное представление, что из Украины приезжает к нам только неквалифицированная рабочая сила, но это неправда. В пострадавшей от войны страны, где экономика находится в плохом состоянии, стремятся к лучшей жизни также ведущие специалисты, инженеры и.т.д.
Для приглашения граждан Украины на работу в свою фирму нужно иметь местных партнёров в Украине, которые помогут найти подходящих людей через свои сети. У нас есть такие партнёры.
Кроме того, мы также окажем Вам помощь при оформлении документов, связанных с наймом украинцев.
Мы найдем подходящего сотрудника, который начнет работать у вас как временный работник. Если условия подходят и Вам, и работнику, то после оплаты Вами нашей услуги Вы можете принять сотрудника в своё предприятие на работу.
Мы находим подходящего сотрудника в качестве временного работника на целый год. Если через год Вы заинтересованы в том, чтобы данный человек продолжил работать в Вашей фирме, то по истечении этого срока можете устроить его на работу без оплаты услуги по поиску.
Мы найдем подходящих кандидатов на должность, среди которых Вы можете выбрать самого лучшего.
